Stylegent

Неких дана, када се неиспавани састанци спајају заједно и чини се да се сат помера уназад, сви мислимо да би нас посао могао убити. Али да ли је могуће да је ваше радно место заправо одговорно за скраћивање животног века? Недавна прича Анахада О´Цоннора у Нев Иорк Тимес - „Пријатељско радно место повезано са дужим животом“ - истражује истраживање Универзитета Тел Авив које је открило да су искуства људи на послу значајно утицала на њихову вероватноћу за смрт. Они који су осећали подршку колега и искусних опћенито честитих односа на радном месту мање су веровали да ће умрети током двадесетогодишњег периода од оних чија су радна места била мање гостољубива. Људи који су осећали да добијају малу или никакву емоционалну подршку на радном месту - из различитих области, укључујући финансије, здравство, осигурање и производњу - имали су 2,4 пута већу вероватноћу да ће умрети у истом временском периоду.

Пише О´Цоннор: „У време кад је студија завршена 2008. године, 53 радника који су учествовали умрло је; већина њих је своје мреже подршке за рад бацила у негативном светлу. Иако повезаност није једнака узрочно-посљедичном узроку и тешко је повезати узроке те смрти са специфичним факторима у таквој студији, истраживачи су открили неке налазе који су их изненадили. Једна ствар коју су приметили била је да на ризик утиче само однос особе са вршњацима, а не надзорници те особе. "Другим речима, чак и ако вас шеф излуђује, ако имате пристојну везу са колегама, то може да ублажи утицај. Али ако имате грозне односе са људима са којима радите, зезнули сте се.

Један од наводних криваца за незадовољство на радном месту и уочени недостатак подршке је све већа употреба електронске комуникације уместо контакта лицем у лице. Истраживачи сугерирају да би радна мјеста могла постати већа подршка примјеном већих људских интеракција у облику редовних социјалних излазака за запослене; стварање „кутова за кафу“, где се запослени подстичу да се ангажују током паузе (уместо да само проверавају своје Фацебоок профиле); и програми вршњачке помоћи који пружају излаз за рјешавање проблема на радном мјесту.

Истраживачи су такође испитали уочене нивое контроле на послу и открили занимљиво неједнакост полова: мушкарци који су осећали да имају већу контролу над својим свакодневним задацима мање су веровали да ће умрети, али жене које су осећале да имају више контроле много су вероватније умрети. . Није јасно зашто ће жене веће контроле над својим радним активностима вјероватно умријети, али истраживачи претпостављају да су те жене чешће биле на старијим, стреснијим положајима који су теже жонглирати са уобичајеним захтјевима породичног живота.

10 цоол трендова траперица које можете испробати овог пролећа

10 цоол трендова траперица које можете испробати овог пролећа

Савјети за кухање: Најбољи начини кухања квиноје и патлиџана

Савјети за кухање: Најбољи начини кухања квиноје и патлиџана

Да ли пратиоци активности подривају губитак килограма?

Да ли пратиоци активности подривају губитак килограма?